学ぶだけでは、
終わらせない。
SCROLL
学んだことを“活かすこと”を
大切にしたい。
学校、趣味、アルバイト、サークル。
どんな経験にも
「考えて行動した経験」があります。
私たちが見ているのは知識ではなく、
なぜ考え、どう工夫し、どう成長したか。
CLINKSは、研修だけで終わらず、
実務の中で考え、
挑戦し、成長し続ける力を育てます。
NEWS お知らせ
About CLINKSを知る
CLINKSは、企業のIT課題の解決を幅広く支援しています。
生成AIなどの最新技術の活用から企業や社会を支えるITインフラまで、様々なプロジェクトに携わっています。
一つの技術や業界だけに限定されないからこそ、幅広い仕事の進め方や考え方に触れ、自分の得意分野や目指したいキャリアを見つけることができます。
事業領域
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01
ITアウトソーシング事業
企業のシステム開発やインフラ構築、運用・保守などのプロジェクトにCLINKSのエンジニアが参加し、技術面から支援します。
主な職種
- インフラエンジニア
- ネットワークエンジニア
- ITサポート
- クラウドエンジニア
- ヘルプデスク
- 営業
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02
システム開発事業
企業の業務システム、Webサービス、スマートフォンアプリなどを、企画・設計から開発、運用まで一貫して支援します。
主な職種
- システムエンジニア（SE）
- プロジェクトマネージャー（PM）
- フルスタックエンジニア
- プログラマー（PG）
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03
AIサービス事業
生成AIや機械学習を活用し、PoCからシステム開発、導入・運用まで一貫して企業の業務効率化や新サービス開発を支援します。
主な職種
- AIエンジニア
- データエンジニア
- AIコンサルタント
- 機械学習エンジニア
- プロンプトエンジニア
- フィールドセールス
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04
研修事業
企業やエンジニアに向けて、IT技術やビジネススキルを学ぶ研修・教育サービスを提供し、学んだことを実務で活かせる人材の育成を支援します。
主な職種
- IT講師
- 教材開発
- カスタマーサクセス
- 研修企画
- 法人営業
AIを本気で使い倒す会社
生成AIは私たちにとって特別な技術ではありません。
全社員1,000名以上が生成AIパスポートを取得し、AIの基礎知識や活用方法、情報倫理を学んでいます。
開発・営業・バックオフィスまでAIを日常的に活用し、新しい価値の創出に取り組んでいます。
Job diagnosis
CLINKSで
合う仕事がわかる
職種診断
10個の質問に答えてあなたの「好き」や「考え方」から向いている職種を診断します。
ぜひゲーム感覚で楽しんで、あなたの適職を見つけてみてください。
※この診断結果は選考や内定には影響しません
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診断時間
約 1 分
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質問数
10 問
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結果
すぐにわかる
Interview 先輩社員の声
先輩社員との性格相性診断
診断をはじめる
Trainingsystem
研修を知る
研修は現場で
活躍するためのスタート地点
入社後は、CLINKS独自のIT技術研修「Training One」を受講していただきます。
お客様へも展開をしている当講座にて、エンジニアとしての基礎を体系的に学びます。
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外部にも研修提供あり
企業提供実績
300 社以上
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業界未経験者の
育成実績
4,000 名以上
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１ヶ月以内の
資格取得率
90 % 以上
Training Oneで取得する資格
入社後の流れ
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4月入社
初日〜オリエンテーション・ビジネスマナー研修
入社してすぐにオリエンテーションを行い会社理解に繋げます。また、社会人として仕事を進めるために
ビジネスマナー（敬語・電話・名刺・メールなど）の基本を身につけます。 -
4月初旬
事業部説明・コミュニケーション研修
どのような事業部があり、どのようなことをしているのかをこの時期にご紹介します。
また、メンター制度を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っていただきます。 -
4月中旬〜
月末IT基礎研修
Windows操作やショートカット、ネットワーク、Linux、仮想化技術などITの基礎を学びます。
研修は10時〜17時、面談は17時〜19時の予定です。 -
5月中
IT技術研修「Training One」・配属先プログラム
お客様に向けてサービス展開をしている講座にて、１ヶ月以内に90％以上の方が資格取得をしています。
配属先に応じた研修と資格試験に取り組み、その後、常駐先との面談を経て配属を決定します。
Number 数字で見るCLINKS
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従業員数
0 名
※2026年6月時点
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平均年齢
0 歳
※2026年6月時点
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在宅率
月平均 0 %
※2025年度実績
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平均残業時間
月平均 0 h
情報通信業平均15.8h
※2025年度実績
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有給取得率
0 %
情報通信業平均66.9%
※2025年度実績
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エンジニア未経験スタート率
0 %
Benefits 福利厚生・社内制度
01
働き方・サポート
- 在宅環境整備補助
- ジョブリターン制度
- 公認コミュニティ制度
- 社内研修
- メンター制度
- インセンティブ制度
- 資格受験合格祝金制度
- 残業手当
- 休日出勤手当
- 住宅手当、社員寮完備
- オンラインコミュニケーション手当
- 副業OK
02
ライフイベント・健康
- 結婚休暇制度
- 出産休暇制度
- 育児休暇制度
- 短時間勤務制度
- 有志会（結婚お祝い金・引っ越し祝い金)
- 家族手当
- 遠隔地手当
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 指定スポーツジム法人割引制度
- 各種予防接種費用 補助
03
社内イベント
- BBQ大会
- ハロウィンイベント
- クリスマスパーティー
- 謎解きイベント
- 新入社員歓迎会
- ボウリング大会
Column コラム記事
Entry 私たちが一緒に働きたい人
技術力は入社後に身につけられます。
大切にしているのは学びを行動に変え、自ら成長し続ける姿勢です。
考え、挑戦し、失敗し、また考える。
その積み重ねが誰かの課題を
解決する力になっていきます。
私たちは“成長し続ける人”を歓迎します。
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27卒・28卒対象
インターンシップ
インターンシップを行っております。
詳細をご確認の上、お気軽にご参加ください。※インターンシップは募集を締め切りました
FAQ よくある質問
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A.文系の方も応募できます。
CLINKSでは文系・理系を問わず、エンジニアとして成長していきたいという意欲を重視しています。
入社後は基礎から学べる研修やOJTを用意しており、文系出身の社員も多く活躍しています。
IT業界に興味がある方や、新しいことに挑戦したい方はぜひご応募ください。 -
A.ITの知識がなくても問題ありません。
CLINKSでは、新卒・未経験の方を前提とした研修制度を用意しており、入社後にITの基礎から段階的に学べる環境を整えています。研修やOJT、先輩社員のサポートを通じて、必要な知識やスキルを身につけていくことができます。
現時点での知識よりも、「学びたい」「成長したい」という意欲を大切にしていますので、安心してご応募ください。 -
A.面接は約30分のオンライン形式が基本です。
志望動機やエンジニアを目指したきっかけ、学生時代に力を入れて取り組んだこと、これまでの経験や学習状況、将来のキャリア希望などを中心にお話を伺います。あわせて、適性や基礎力、勤務条件、チームで働くうえでのコミュニケーション面も確認します。
なお、現時点での専門知識や経験よりも、これから学び成長していきたいという意欲や姿勢を大切にしています。
コーポレートサイトのコラムにて一部面接についての内容を公開しておりますので、参考までにご確認ください。
【新卒採用】CLINKSのWEB面接を受けてみた｜よくある質問とベストな回答例｜面接の注意点 -
A.新卒採用の再応募については、同一年度内での再応募は受け付けておりません。
-
A.
■所属部署の決定方法について
新卒の方は、入社後に計2か月間の研修を行います。
1か月目は全員共通の研修期間として、各事業部の説明会や担当者との面談を通じて、希望や適性を確認します。
これらを踏まえ、本人の希望と適性の両面を考慮したうえで、所属部署を決定します。
2か月目は、決定した部署ごとに専門研修を行い、配属後の業務に向けた準備を進めます。
■クライアント先（配属先）の決定方法について
研修終了後の3か月目に、クライアント先（案件先）へ配属となります。
配属先は、所属部署や研修で習得したスキル、本人の希望に加え、案件内容（業務内容・使用技術・チーム体制など）を総合的に考慮したうえで決定します。
また、通勤時間は原則として片道1時間30分未満を目安としており、東京は23区内、大阪は市内中心の案件が多くなっています。
配属後も、OJTや定期的な面談を通じて、業務面・環境面の両方から継続的にサポートします。 -
A.入社日は原則として毎年4月1日です。
内定後は、採用担当より入社までのスケジュールや必要書類についてご案内します。
手続きは順を追って進めていただけますので、初めての方でも安心してご準備いただけます。 -
A.所属は東京（八丁堀）本社または大阪支社から選択可能で、実際の勤務地（配属先）は案件先になります。
東京所属は主に関東エリア（23区内が中心）、大阪所属は主に関西エリア（大阪市内が中心）です。
リモートについてはプロジェクトによって異なりますが、新卒・エンジニア未経験の方の場合、入社後すぐにリモート勤務となるケースは多くありません。
まずは業務の進め方や基礎的なスキルを身につけるため、出社を含む形で実務経験を積んでいただくことが多いです。
その後、経験やスキルが身についてくると、出社と在宅を組み合わせたリモート勤務が可能な案件に携われる機会が増えていきます。 -
A.平均年齢は30.7歳（2025年実績）で比較的若く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
チーム制でチャットや面談によるサポートが充実し、社内セミナーや資格支援で学びや挑戦を後押しします。
イベントも多く社員同士の交流機会が豊富で、在宅勤務用機器補助や副業制度、匿名相談窓口など安心して働ける制度も整っています。 -
A.CLINKSでは、原則として一人で客先常駐となることはありません。
特に新卒・未経験の方は、CLINKSの先輩社員が在籍する現場へチームで配属されるケースがほとんどです。
チームは通常2〜3名、または4〜5名体制で業務にあたります。
また、現場でのOJTに加え、社内チャットでの相談や定期的なフォロー面談などのサポート体制も整っており、孤立することなく安心して業務に取り組めます。
